نحوه کسر صندوق تامینی شانگهای

نحوه کسر صندوق تامینی شانگهای

صندوق تامین اجتماعی به عنوان یک سیستم مهم تامین اجتماعی با منافع حیاتی هر کارمند مرتبط است. اخیرا موضوع کسر وجوه تامینی در شانگهای به موضوعی داغ تبدیل شده و بسیاری از شهروندان نسبت به آن ابراز نگرانی کرده اند. این مقاله به طور مفصل روش‌های کسر، نسبت‌ها و سیاست‌های مربوط به صندوق تامینی شانگهای را معرفی می‌کند تا به همگان کمک کند تا صندوق تامین را بهتر درک کنند و از آن استفاده کنند.

1. قوانین اساسی برای کسر صندوق تامینی شانگهای

کسورات صندوق تامینی شانگهای بر اساس پایه حقوق ماهانه کارمند محاسبه می‌شود و نسبت کسر مشخص هم بر عهده واحد و هم فرد است. قوانین اساسی برای کسر وجوه تأمینی در شانگهای به شرح زیر است:

لازم به ذکر است که در پایه پرداختی صندوق تامین مسکن محدودیت های بالا و پایین وجود دارد. حد بالای پایه پرداخت صندوق مشروط شانگهای در سال 2023 34188 یوان و حد پایین 2590 یوان است. مبلغ سپرده مشخص در این محدوده بر اساس حقوق واقعی فرد تعیین می شود.

2. روش محاسبه کسر صندوق تامینی شانگهای

مبلغ کسر صندوق شانگهای با فرمول زیر محاسبه می شود:

مبلغ پرداخت ماهانه شخصی = پایه پرداخت × نسبت پرداخت شخصی

مبلغ سپرده ماهانه واحد = مبنا پرداخت × نسبت سپرده واحد

مبلغ کل پرداخت ماهانه = مبلغ پرداخت ماهانه فردی + مبلغ پرداخت ماهانه واحد

به عنوان مثال، اگر حقوق ماهانه یک کارمند 10000 یوان باشد و نسبت سهم کارفرما و فرد هر دو 7٪ باشد، پس:

3. هدف صندوق مشروط شانگهای

صندوق مشروط شانگهای نه تنها می تواند برای وام خرید خانه استفاده شود، بلکه می تواند برای اجاره، بازسازی، بازپرداخت وام مسکن و سایر اهداف نیز مورد استفاده قرار گیرد. موارد زیر کاربرد اصلی وجوه تامینی است:

1.وام مسکن: نرخ سود وام های صندوق تامینی کمتر از وام های تجاری است که می تواند فشار خرید مسکن را تا حد زیادی کاهش دهد.

2.استخراج اجاره: کارمندان واجد شرایط می توانند وجوه تامینی را برای پرداخت اجاره برداشت کنند.

3.استخراج دکوراسیون: در برخی موارد می توان وجوه تامینی را برای نوسازی مسکن برداشت کرد.

4.پرداخت وام مسکن: برای بازپرداخت اصل و سود وام خرید مسکن می توان از صندوق تامین مسکن استفاده کرد.

4. سوالات متداول در مورد کسر وجوه Provident در شانگهای

1.مبنای پرداخت صندوق تامینی چگونه تعیین می شود؟

مبنای پرداخت صندوق تأمینی عموماً میانگین حقوق ماهانه کارمند در سال قبل است، اما نباید از حد بالا و پایین تعیین شده توسط دولت محلی تجاوز کند.

2.آیا می توان صندوق تامین را پس داد؟

بله. در صورت عدم پرداخت کامل و به موقع وجه پرداختی توسط واحد، کارکنان می توانند از واحد درخواست پرداخت اضافی نمایند.

3.آیا صندوق Provident قابل انتقال است؟

بله. کارمندان می توانند هنگام تغییر شغل یا جابجایی در استان ها و شهرها، از روش های انتقال وجوه مشروط استفاده کنند.

5. نحوه بررسی وضعیت پرداخت صندوق تامین مالی شانگهای

کارمندان می توانند وضعیت پرداخت صندوق مشروط شخصی خود را از طریق روش های زیر بررسی کنند:

1.وب سایت رسمی صندوق مشروطیت شانگهای: پس از ورود به وب سایت رسمی، حساب شخصی و رمز عبور خود را برای استعلام وارد کنید.

2.برنامه صندوق تامین سرمایه شانگهای: برنامه رسمی را دانلود کنید و اطلاعات شخصی را به پرس و جو متصل کنید.

3.شمارنده آفلاین: کارت شناسایی خود را برای استعلام به باجه مرکز مدیریت صندوق تامین بیاورید.

6. خلاصه

کسورات از صندوق تامینی شانگهای بر اساس پایه حقوق و نسبت سهم کارکنان محاسبه می شود و بر عهده واحد و فرد است. استفاده معقول از صندوق های تامینی می تواند امنیت مسکن کارکنان را تامین کند و فشار مالی را کاهش دهد. امیدوارم که مقدمه این مقاله بتواند به همه کمک کند تا قوانین کسر و روش های استفاده از صندوق مشروط شانگهای را بهتر درک کنند.